7月26日，泰達控股召開2024年上半年工作會議暨推進“三量”、發展新質生產力工作會議。公司黨委書記、董事長曲德福主持會議并講話，黨委副書記、總經理胡浩作上半年工作報告，分管領導分別圍繞“盤活存量、培育增量、提升質量”、融資工作、黨建工作總結上半年進展情況、分析存在問題、部署下半年重點任務。公司領導班子成員，駐司紀檢組副組長，本部部門正副職負責人，各子集團、上市公司領導班子成員及所屬在津企業黨政主要領導約210人參加。

　　會議強調，泰達控股上下要把學習好貫徹好黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，與學習貫徹習近平總書記視察天津重要講話精神和市委市政府主要領導調研泰達講話精神結合起來，做到真學真懂、入腦入心，深刻領悟關于國資國企改革總體目標、政治原則、鮮明導向、根本要求、重點任務等重大部署，尤其要深刻領會關于國資國企改革的方向性指引、實踐性要求，準確把握國資國企在新征程上深化改革的方位、前行的節奏和工作的重點，奮力譜寫新時代新征程泰達控股高質量發展的新篇章。

　　會議指出，今年上半年公司聚焦落實市委、市政府高質量發展“十項行動”和公司“六個專項行動”，以“三量”“三新”工作為突破口，積極培育發展新質生產力，黨的建設和生產經營各項工作扎實推進，經濟運行總體平穩，發展質效穩步提升，基本實現了“雙過半”。

　　會議要求，要深刻分析把握改革大勢發展趨勢企業走勢，回顧四十年、復盤上半年、干好下半年；要扎實推進“三量”“三新”，關鍵是發展新質生產力，盤活存量重在內容為王，培育增量重在項目引領，提升質量重在提升造血能力；要切實做到“四有”“五管”，重點是治企有方興企有為，持續在轉變理念觀念上用力、在打造過硬素質上用力、在擔當作為上用力、在嚴管厚愛上用力；要著力健全“五個體系”，核心是縱深推進全面從嚴治黨，強化全面從嚴治黨“四責協同”，提升企業黨建工作制度化、規范化、科學化水平。

　　會議號召，廣大干部職工要砥礪奮進，錨定年度工作目標任務，打好轉型升級高質量發展的總體戰攻堅戰持久戰，在泰達控股成立40周年之際向市委、市政府和全體泰達人交出一份滿意答卷。